Sikeres emberek a jövő nemzedékéért

Pre-manager lifestyle: Deák Miklós, 2019. 02. 18.

Meglazítják a vállalati környezet szorító nyakkendőit az informatikai nagyágyúk hazai képviseleteinek legbevállalósabb vezetői, de sokkal keményebb közeg felé veszik az irányt: középiskolákba.
    Nem sok olyan pillanat akad a magyarországi informatikai vállalatok vezéreinek életében, amikor igazán lazák, közvetlenek lehetnek. Márpedig a Humansoft kezdeményezésének köszönhetően hamarosan megvalósulhat egy olyan országos roadshow, amelyen a szervező mellé állhatnak a legsikeresebb hardvergyártók nagyfőnökei, és vidéki középiskolásokkal oszthatják meg saját sztorijaikat. Utána alávethetik magukat a tanulók kérdéseinek, de alaposan fel kell készülniük, és nem csak a szakmából – mert a diákok garantáltan nem fognak kertelni. (Mindez kiadónk, az ITB és az Upfront szoros együttműködésével valósulhat meg. – a szerk.)   Siker önerőből Kitartó küzdelem révén sikerülhet önerőből a csúcsra jutni – ezt bizonyították be maguknak a Humansoft vezetői, és ezt is szeretnék eljuttatni az it-tudományt mostanában tanuló gyerekekhez. Biztosan tudnak tanácsokat adni az életvezetéssel kapcsolatban, vagy olyan gondolatokat oszthatnak meg, amelyeknek hasznát veheti a magyar ict-társadalom következő...

Égi projektvezető

Pre-manager lifestyle: Sebők Viktória, 2013. 11. 18.

Már gyermekkorában százas szöggel kereste a fázist a konnektorban, testközelbe került az elektromossággal… Pannonhalmán a Bencés Gimnáziumban az elitképzés légkörében a latin mellett irányítástechnikával is foglalkozhatott.
A BME Elektronikus Eszközök Tanszék egyetemi adjunktusa és az Ericsson Hardver Lab vezetője. Speciális iparági megoldásokkal foglalkozott, mielőtt a Masat–1, Magyarország első műholdjának projektmenedzsere lett. A 33 éves Horváth Gyula közreműködésének is köszönhetően példátlan űriparági összefogást sikerült elérni, amellett, hogy Magyarország első műholdja minden rekordot megdöntött.   A Schönherzben szabadabb Nagy változást jelentett, amikor bekerült a Műegyetem Schönherz Kollégiumába. A fix és szigorú tanulási receptúra után az egyetemen, a kreditrendszerben, kevesebb korláttal, nagyobb szabadsággal találkozott. Szeretett egyetemista lenni, jó csapat élt a koleszban, szakmai és szociális szempontból is. Sportélet, szakmai körök és bulizás jellemezte ezt az időszakot. Kiváló terepnek bizonyult a projektszervezési és menedzsment „skill”-ek összeszedegetésére. Mindig a komplex feladatok vonzották. Egy németországi kisvárosban szerezte első szakmai tapasztalatait mezőgazdasági beágya...

Rossz gyerekből lesz a jó menedzser

Business: Deák Miklós, 2013. 11. 18.

Szükség lehet fiatal korban egy kis pimaszságra és renitens viselkedésre való hajlamra ahhoz, hogy valaki később érvényesülni tudjon az üzleti világban – állítják kutatók.
Ismerős a szitu az általánosból vagy a gimiből, hogy a tanárok és más gyerekek szülei a rosszaságaid miatt szomorú jövőt jósoltak neked? Esetleg a tanulmányi eredményeid is elmaradtak az eminensekétől? Netán részt vettél kisebbfajta bolti lopásokban is, amikor a haverokkal kólás nyalókákat tettetek zsebre? Nos, kutatások szerint ilyen előélettel is lehet belőled topmenedzser vagy felső vezető, sőt, rossz gyerekként állítólag még nagyobb esélyed is van minderre.     Egészséges ravaszság Nem kell megdöbbenni a tízéves osztálytalálkozón, amikor kiderül, hogy azok a „suhancok” vitték a legtöbbre, akiknek a társaságától óva intettek a szüleitek. Kimondhatatlan nevű skandináv kutatók –  túl hosszú lenne felsorolni – ezer, véletlensze-rűen kiválasztott fiatal közel 40 évét vizsgálták meg. Kimutatták, hogy világos összefüggés figyelhető meg a fiatalkori viselkedésformák és a vállalkozói alkat között. Vagyis, akik tizenévesen rendbontók és–vagy iskolakerülők voltak, esetleg semmibe vették a szü...

Diploma, nyelvvizsga nélkül

2013. 11. 18.
Négy végzősből egy azért nem tudja átvenni a diplomáját, mert nincs (elég) nyelvvizsgája. A kormány új tervei szerint eltörölné a kötelező nyelvvizsgát azokon a szakokon, ahol az idegen nyelv ismerete másodlagos.

Rossz gyerekből lesz a jó menedzser

2013. 11. 18.
Szükség lehet fiatal korban egy kis pimaszságra és renitens viselkedésre való hajlamra ahhoz, hogy valaki később érvényesülni tudjon az üzleti világban – állítják kutatók.

Sikeres emberek a jövő nemzedékéért

2019. 02. 18.
Meglazítják a vállalati környezet szorító nyakkendőit az informatikai nagyágyúk hazai képviseleteinek legbevállalósabb vezetői, de sokkal keményebb közeg felé veszik az irányt: középiskolákba.

Felsőoktatás minőségi alapon

2013. 11. 11.
Másfél hónappal ezelőtt a Felsőoktatási Kerekasztal nagy többséggel elfogadta a felsőoktatási stratégiát. Ennek nyomán új finanszírozás, új gazdálkodás, új intézményi besorolás várható. A stratégia lényegi pontjait Bódis József, a Magyar Rektori Konferencia tiszteletbeli elnöke, a Pécsi Tudományegye...