Nem véletlenül mondják, hogy tojáshéjjal a fenéken ajánlatos
először beosztottként kipróbálni egy olyan
bizniszt, amelybe később vállalkozóként vágna bele a pályakezdő. Alkalmazottként
ugyan kevesebb a szabadság, de a felelősség is. Ha munkavállalóként beleszalad
valaki az éles késbe, akkor rosszabb esetben kirúgják. Ha viszont
tulajdonosaként sikerül hasonló hibákat elkövetni, akkor már sokkal nagyobb a
tét. A vállalkozó saját, vagy cége vagyonával felel tetteiért.
A Felvi.hu tanulmányában Kiss István, az Educatio
tanácsadó pszichológusa megjegyezte: a gyakorló egyetemisták számára az a
legvonzóbb a saját vállalkozásban, hogy a maguk urai lehetnek. „Saját ritmusuk
és elképzeléseik szerint alakítanák életüket, és azzal foglalkoznának, amit
igazán szeretnek” – mondta a szakember.
Megéri?
Azért jobb alkalmazottként kezdeni, mert juthat idő
felmérni, hogy az adott tevékenység mennyire piacképes, ha saját erőből végzik.
Előfordulhat, hogy egy bizonyos munkát nem éri meg vállalkozóként végezni.
Osztani-szorozni kell, és akár olyan eredmény is születhet, hogy a választott
munkával vállalkozóként meg lehet haladni azt a megkereshető pénzösszeget,
amely beosztottként a maximum.
Ha a matekozás és alapos piackutatás után ez az eredmény jön
ki, akkor mindenképpen ajánlatos külön utat járni. Saját vállalkozás
beindításakor az a legfontosabb, hogy a fix költségeket minden hónapban képes
legyen kitermelni a gazdasági társaság, és csak az ezen felül beérkező pénzt
célszerű szabadon felhasználni.
|
Otthonod az irodád
|
|
Előnyt jelenthet, ha a vállalkozó saját otthonát választja
cége székhelyének. Szinte minden esetben ki kell alakítani egy olyan irodát,
amely ügyfelek fogadására alkalmas. Kialakításának költségeit a cég nevére is
el lehet „költségelni” – gondolunk itt elsősorban a felújítási munkálatokra.
Ezzel a lépéssel két legyet lehet ütni egy csapásra, mert akár az egész lakást
fel lehet újítani, és a felügyeleti szervek nem veszik olyan szigorúan, hogy a
költségként elszámolt falfestékből marad-e az egész lakás szebbé tételéhez. (Érdekesség:
az önkormányzat akkor is vet ki adót a telephelyként megjelölt saját lakásra,
ha máshol van az „iroda”… – a szerk.)
|
|
Vállalkozónak születni kell
Sajátos személyiségtípust igényel egy vállalkozás
működtetése. Kitűnő szervező és kapcsolatteremtő képességgel kell rendelkezni
az eredményességhez. Átlagosnál magasabb intelligencia is elengedhetetlen
ahhoz, hogy a bizniszmen képes legyen felkelteni és fenntartani az érdeklődést
terméke vagy szolgáltatása iránt. A felsorolt készségek elsajátításához
elengedhetetlen a tapasztalat is, de ezt nem könnyen szerzi meg a született
vállalkozó. Akit üzletembernek teremtettek, az nagy valószínűséggel már
óvodában elkezdi a csencselést. Ha valaki fiatalon észreveszi magán, hogy
kiválóan be tudja osztani a zsebpénzét, vagy jó csereüzleteket képes megkötni
az iskolai zsibvásáron, az később nyugodt szívvel gondolkodhat saját cég
létrehozásán.
Kft., bt., vagy
egyéni vállalkozói papír?
Könyvelők súgták meg nekünk, hogy manapság a kft. – azaz a
korlátolt felelősségű társaság – alapítása a legnépszerűbb. Ennek oka, hogy a
társaságot alapító vállalkozó nem teljes, személyes vagyonával felel a céget érő
esetleges károk esetén. Ellentétben a bt.-vel – betéti társasággal –, mely
tagja csőd esetén kénytelen saját értékeit is „áruba bocsátani”. Mint
megtudtuk, manapság az egyéni vállalkozói papír kiváltása a legkevésbé
közkedvelt. Akik egyéni vállalkozóként szeretnének tevékenykedni, azok szinte
minden esetben a legszerényebb anyagi lehetőségekkel rendelkező versenyzők –
mondják a könyvelők.
|
Ne hazardírozz!
|
|
Akár egy 100 ezer forintos bírság is padlóra küldhet egy
frissen megalapított vállalkozást. A NAV nagyon keményen figyeli a cégek
tevékenységeit, főleg a pénzmozgást. Lehet játszadozni a számlákkal – hogy
van-e, vagy éppen nincs –, de az államnak hamar feltűnik, ha valamiféle
csínytevésen töri a fejét egy cégtulajdonos. Információink szerint a NAV
szemrebbenés nélkül kiszab milliós nagyságrendű büntetéseket is. Például olyan
esetekben, amikor kiszagolják a feketén dolgozókat. Végül minden simliskedőt
utolér a végzete, egyre kevesebb a lehetőség az ügyeskedésre.
|
|
Érdemes tehát kft.-ben gondolkodni, és ezen belül is tovább ágaznak a lehetőségek.
Egyszemélyes kft.
esetében a cég tulajdonosa jogilag kizárólag a társaság tagja lehet.
Többszemélyes kft.-ben azonban a céget alapító személy alkalmazottként is
szerepelhet saját vállalkozásán belül. Ez azért nagyon fontos, mert az
alkalmazottaknak – és főként a pályakezdőknek – különböző járulék-kedvezmények
járnak. Másrészt előnyös lehet, ha az ember saját maga alkalmazottja. (Figyelem:
disszociatív személyiségűeknek nem ajánlott ez a lehetőség!)
Vágj bele!
Kft. alapításához minimum 500 ezer forintos törzstőke
szükséges. Szerencsére ennek az összegnek nem kell feltétlenül rendelkezésre
állnia, hiszen nem szükséges azt egy bankszámlára befizetni. Arról is lehet
nyilatkozni, hogy házi pénztárba már befizették a félmilliót. Ezenfelül van egy
50 ezer forintos illetékköltség, valamint a papírokat elkészítő ügyvédet is ki
kell fizetni. Ebben a szakaszban érdemes alaposan megfontolni a lehetőségeket,
hiszen minden jogász más és más díjjal dolgozik. Ezek után elég gyorsan
bejegyzik az új céget – elvileg egy-két napon belül kész. Ezután hátravan még
egy kis (?!) macera: bejelentési kötelezettség teljesítése a Nemzeti Adó- és
Vámhivatal (NAV), az illetékes önkormányzat, a kamara és a Központi
Statisztikai Hivatal (KSH) felé. Ezeket szerencsére a könyvelők végzik, és őket
is ki kell fizetni – havi fix költséget jelentenek.
